Neben einem Markt- und Produktüberblick erfahren Sie, welche organisatorischen, rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Aspekte Sie für die Strukurierung, Emission, Transaktionsdurchführung oder -Begleitung, den Handel, die Anlage sowie für den Vertrieb von Sustainable Finance- Produkten berücksichtigen müssen. Die Regelungen des EU GBS treten am 21.1.2024 in Kraft - erfahren Sie die Anforderungen!
Eine nachhaltige HR-Strategie ist unverzichtbar für den Unternehmenserfolg. Sie stellt sicher, dass die Personalabteilung nicht nur kurzfristige Ziele verfolgt, sondern auch langfristige Nachhaltigkeitsziele berücksichtigt. Durch die Anwendung praktischer Instrumente in der Personalarbeit und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur werden Mitarbeiter langfristig motiviert und gebunden.
Die Digitalisierung hat die HR-Landschaft grundlegend verändert. Künstliche Intelligenz (KI) spielt eine immer größere Rolle in der Personalabteilung und eröffnet somit viele neue Horizonte für mehr Effizienz. Durch die Automatisierung von ganzen Prozessen wird somit die Produktivität erheblich gesteigert.
Equal-Pay, gender-neutrale Vergütung, Nachhaltigkeit im Personalmanagement (Umsetzung der CSRD), Diversity, mobiles Arbeiten, fit & proper: Erfahren Sie aktuelle Entwicklungen im Personalbereich von Banken und neue arbeits- und aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie Vorschläge für die Erstellung von Richtlinien, die prozessuale Umsetzung, die organisatorische Verankerung und das Controlling.
